Em 1977, a Marcondes nasceu de um sonho audacioso: construir culturas fortes e humanizadas. Nosso propósito era e continua sendo o de construir um ambiente propício para o pleno desenvolvimento de líderes, equipes e organizações. Hoje, sabemos que as organizações humanizadas têm resultados muito mais expressivos.

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Programa Master de Liderança e Coaching

  • 14 módulos mensais on-line
  • Assessment Completo do Perfil de Liderança.

  • Processo de Coaching.
  • Supervisão da prática de desenvolvimento de pessoas.

Edição Online

Hoje, vivemos no cenário VUCA, caracterizado por hipermudança e desafios políticos, sociais e econômicos. Para superá-los, precisamos de uma nova cultura, de maior protagonismo individual e coletivo. Isso requer um novo nível de consciência, de responsabilidade e de participação. Em outras palavras, evolução!
Isso ainda é mais verdadeiro considerando o pós pandemia, cujo impacto econômico e social ainda não conhecemos na sua totalidade. Inclusive seu impacto no contexto profissional, na forma como trabalhamos a partir de agora. Precisamos superar esse desafio para poder viver e produzir no novo normal. Os líderes precisam criar novas bases para a gestão consciente dos negócios e o desenvolvimento de suas equipes.
O Programa Master de Liderança e Coaching é um investimento estratégico para as organizações pois prepara os líderes para empoderar pessoas e equipes a utilizarem plenamente seu potencial, tornando-se mais produtivos e felizes!
O Programa Master de Liderança e Coaching é um investimento estratégico para as organizações pois prepara os líderes para empoderar pessoas e equipes a utilizarem plenamente seu potencial, tornando-se mais produtivos e felizes!

Líderes, RH, Consultores e Coaches

Esse programa é especial para vocês, cuja missão é desenvolver pessoas, incentivando o protagonismo individual e coletivo.
Bem vindo a essa incrível jornada de capacitação e autoconhecimento!

Ser Líder Coach não é profissão, é missão!

Desenvolver pessoas não é uma opção por conveniência. É o compromisso de apoiar as pessoas no seu processo de evolução!
Por ser uma formação avançada, esperamos que o aluno focalize sua aprendizagem nas seguintes dimensões:

Competência técnica para compreender o Labor Puzzle e incorporar as técnicas relativas ao processo de desenvolvimento.

Competência interpessoal para conectar-se com as pessoas, entender suas necessidades e incentivar seu protagonismo.

Maturidade para lidar com os desafios naturais do processo de transformação, incorporando as principais lições dessa jornada .

PMLC - Estrutura

Fundamentos de Liderança e Coaching para a gestão estratégica de negócio, contrato de protagonismo e aspectos éticos.
Modelo dos 7 KPA ́s (Key Performance Activators) para fortalecer o protagonismo (consciência, responsabilidade e colaboração) e a gestão de desenvolvimento e carreira.
Modelo dos 4 eixos funcionais de gestão para promover alinhamento cultural; confiança, engajamento e autonomia; desenvolvimento de talentos e resolução de conflitos.
Cultura de Empowerment e as lentes culturais para gerir mudanças e a evolução em cenário VUCA.

Marcondes Consultoria

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