Endereço
Itaim Bibi - São Paulo/SP
Criador: Will Schutz
Foco:Gestão de Relações de Confiança e Engajamento.
Modelo: Três Dimensões das Relações Humanas.
Objetivo: criar sólida plataforma de Confiança, Compromisso e Colaboração para Resolução criativa de problemas.
Assessment de Perfil: Perfil Comportamental, Emocional e de Autoestima.
Indicadores: Comportamentos 3 dimensões (Inclusão, Controle e Abertura).
Estratégias: Abertura, delegação, acompanhamento e feedback.
Criador: Stuart Atkins e Allan Katcher
Foco: Gestão de Forças.
Modelo: 4 Estilos ou Forças.
Objetivo: Autoestima, Produtividade e Desenvolvimento.
Assessment de Perfil:Perfil de Forças (atuação sob condições favoráveis e desfavoráveis).
Indicadores: Uso das forças, congruência na comunicação.
Estratégias: Práticas de otimização de forças.
Criador: Richard Barrett
Foco: Capacitar profissionais para mapear e gerir a evolução cultural. Gestores de RH, consultores internos e externos, agentes de mudança.
Objetivo:Mapear e apoiar processos de mudanças culturais nas organizações.
Estratégias: Indicadores de alinhamento cultural (sinergias, entropias e demandas das culturas atual e desejada).
Formato: 100% online.
Duas certificações: Cultivating Culture (mapeamentos grupais) e Developing Leaders (mapeamentos personalizados).
Criador: Ane Araujo
Foco: Gestão de Performance
Modelo: 7 KPAs Key Performance Activators (Ativadores de Desempenho)
Objetivo: Alto Desempenho, Potencial e Quadro Sucessório
Assessment de Perfil: Perfil de Líder Coach: como gerenciar a ação estratégica
Indicadores: Sinais de alto e baixo desempenho
Estratégias: Ativação de desempenho
Customizado para empresas
Foco: evolução do posicionamento do RH como parceiro do negócio.
RH, consultores internos e externos.
Escopo: 40 h.
Formato online ou híbrido.
Criador: Ane Araújo
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