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A prática de feedback sempre foi importante para a gestão do desempenho e das relações de trabalho, especialmente quanto à confiança e ao compromisso com resultados. Hoje, as relações mudaram em todas as esferas e, no ambiente de trabalho, as pessoas querem entender cada vez mais o impacto dos seus comportamentos nos outros e na resolução de problemas. O Feedback Funcional esclarece o que funciona ou não e o que precisamos ajustar para maximizar a produtividade.
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A Pesquisa Marcondes de Valores Brasil 2010 revelou resultados em três dimensões:
Marcondes realizou extensa pesquisa sobre o marco filosófico das organizações: a declaração de sua visão, sua missão e seus valores centrais. O Marco Filosófico é essencial pois guia as decisões estratégicas de negócio, direcionando a gestão da cultura (engajamento dos colaboradores) e da marca (fidelização de clientes). Marcondes investigou e analisou a declaração das maiores e melhores empresas da revista Exame e, baseado na sua longa experiência apoiando líderes e organizações, identificou as falhas mais comuns na formulação da visão, missão e valores.
Publicação pioneira, neste livro, Ane Araujo esclarece o papel do coaching, estratégia de liderança que impulsiona a produtividade através do desenvolvimento de pessoas e equipes, preparando assim um quadro sucessório mais estratégico para o negócio. Líderes que incorporam essa estratégia ao seu estilo de atuação asseguram o alinhamento aos padrões éticos, comportamentais e de excelência das organizações. Com isso, possibilitam maior agilidade de resposta e uma política de relacionamento sempre afinada entre empresa, equipe e cliente.
Qualidades podem se tornar defeitos? Por que o ser humano está programado para olhar mais os defeitos do que as qualidades do outro? Neste livro, Odino Marcondes conduz o leitor – com tom ameno e atraente –, por temas críticos e difíceis de enfrentar, reflexões, sucessos e fracassos, como se estivesse contando casos. Ele traz ensinamentos, cujos temas, sempre instigantes, vão desde curiosidades até problemas que tiram o sono do mais experiente profissional.
Este livro é essencial para negociadores! Nesta obra, Marcondes aplica o refinado senso de lógica que é uma das marcas do seu trabalho cotidiano. Ao elaborar a proposta, ele parte do problema raiz, que é o individualismo com qual o brasileiro se integra ao contexto social. “Excelência em Negociação” é mais que um guia para fazer bons negócios. Traz uma opção ideológica – a ênfase na postura “ganha-ganha”. Só quem experimentou sabe como a negociação com dois vitoriosos rende alta satisfação e até, acreditem, muito dinheiro!
