Método Barrett®

Desenvolvido por Richard Barrett, consultor e fundador do Barrett Values Centre. O Mapeamento Cultural, uma de suas técnicas centrais, permite o diagnóstico consistente da organização, os tipos de liderança predominantes e orienta a adoção de estratégias de transformação cultural. A partir do Modelo dos Sete Níveis de Consciência, o Método Barrett® mede: o nível de consciência presente na organização hoje, seu grau de entropia (valores tóxicos) e o Business Scorecard Needs.

O Elemento Humano®

Criado pelo Dr. Will Schutz, fundador da The Schutz Company, evidencia as relações humanas como o fator-chave da produtividade e a abertura como elemento essencial à construção da confiança e à resolução criativa de problemas. Ele oferece instrumentos que medem as preferências relacionais dos indivíduos, suas respostas emocionais e seu grau de autoestima. Pilar do trabalho da Marcondes, este método apresenta técnicas altamente eficazes para a liderança e o empowerment, incluindo a resolução de conflitos.

LIFO® (Life Orientations)

Desenvolvido pelos doutores Stuart Atkins e Allan Katcher, o Modelo de Gestão de Forças LIFO® identifica o perfil de forças das pessoas, seu comportamento em condições normais ou adversas, seu grau de congruência (ou eficácia) na comunicação e os excessos que podem afetar o desempenho. O método LIFO oferece ainda estratégias para orientar o plano de desenvolvimento individual e das equipes.