Cultura do Líder

Assessment de Perfil de Liderança

Em processos de Assessment Executivo, a Marcondes Consultoria combina metodologias mundialmente reconhecidas para avaliar o Perfil de Valores, de Forças e Relacional. O uso integrado de ferramentas como O Elemento Humano®, o Método LIFO®, o Método Barrett®, o Self-Assessment e o LID - Leadership Inner Dialogue, possibilita uma gestão aprimorada e consciente.

Coaching Executivo

Um dos processos mais reconhecidos na atuação da Marcondes Consultoria é o apoio aos executivos na conquista do melhor equilíbrio entre a gestão do negócio, das pessoas e de suas próprias carreiras. O trabalho de coaching executivo é especialmente importante em épocas de transição e de novos desafios e leva a um melhor desempenho; mais facilidade de relacionamento; mais clareza de propósito, melhor autogestão e decisões mais conscientes. Os processos de coaching também podem ser realizados com profissionais de Recursos Humanos – para formá-los como coaches e consultores internos nas organizações – e na integração de equipes, melhorando a comunicação e criando um ambiente de maior abertura e confiança para a resolução de conflitos. Em todos os formatos deste trabalho, o C4C - Coach4Career® é um poderoso aliado. Banco de dados on line – e confidencial –, desenvolvido pela Marcondes, ele disponibiliza e armazena os instrumentos de diagnóstico usados nos processos de desenvolvimento. Esta ferramenta permite aos coaches e coachees identificar pontos a serem trabalhados, forças e aptidões.

Assessoria Estratégica à Alta Liderança

Suporte customizado para CEOs, vice-presidentes e diretores, com foco nas decisões e nos rumos mais importantes para o negócio. Utilizando instrumentos de diagnóstico e aliando gestão, estratégia e cultura, esta assessoria apoia a alta liderança e o seu discurso. Os resultados vão além do impacto positivo em toda a organização, eles levam a um legado.

Workshop Líder Coach

Este programa permite aos gestores desenvolveram suas habilidades de coach, um líder de equipe que busca os resultados excepcionais de uma pessoa! O treinamento contribui para uma visão mais aprofundada dos processos de coaching e empowerment e também aprimora a competência para orientar e desenvolver as pessoas, tratar questões de desempenho e facilitar o diálogo aberto e o feedback.