Cultura de Equipes

Gestão de Relações

*Workshop O Elemento Humano®

Mais do que um workshop, o programa O Elemento Humano® é uma experiência única que já transformou a vida de milhares de pessoas em todo o mundo. Seus resultados incluem a criação de uma base de confiança; maior consciência do poder de realização e das capacidades; liderança e produtividade aperfeiçoadas; maior competência para lidar com times e pessoas; autoestima fortalecida e menos estresse; mais abertura e habilidade para dar e receber feedback e autoconhecimento para vencer os desafios.

*Team Building

Desenvolvido de acordo com as necessidades de cada organização, o Team Building torna a dinâmica de trabalho em equipe mais aberta e produtiva. “Integração de Equipe e Departamentos”, “Compatibilizando Relações e Papéis”, “Forças e Excessos: Buscando Equilíbrio” são alguns dos tópicos abordados neste trabalho. Como resultado, os times melhoram a comunicação e a produtividade, o ambiente de trabalho se torna mais colaborativo, confiável e generoso, há redução no estresse, além de maior assertividade, rapidez e eficácia na resolução de problemas.

Gestão de Forças

*Workshop Lifo® - Life Orientations

O Programa Lifo® conduz os participantes por uma jornada de descoberta das forças pessoais. Identificadas, estas forças permitem que os profissionais se destaquem em diferentes cenários: dentro das organizações, na busca por novas oportunidades ou na redefinição da carreira.

Gestão por Valores

*Decisão por Concordância e Resolução de Conflitos

Durante este processo – que pode ser necessário entre a empresa e seus parceiros ou entre departamentos – os resultados vão além da gestão dos conflitos, eles levam à solução dos problemas. As metodologias utilizadas estimulam os envolvidos a compreenderem todos os interesses e motivações em jogo, propiciando a criação de uma base de confiança. Como consequência, os participantes do processo aprendem a lidar com os conflitos inerentes às resoluções coletivas, superando-os por meio de uma atitude mais tolerante e criativa.

*Workshop Gestão por Valores

Neste programa, o alinhamento de valores dos líderes, os estilos de liderança e a cultura da organização – e seu impacto no desempenho – são avaliados e desenvolvidos através de instrumentos de diagnóstico e de três pilares: A Cultura como Vantagem Competitiva (e Sustentável) para as Organizações; O Papel Central dos Valores na Implantação de uma Cultura e a Liderança Baseada em Valores.

*RH Estratégico

Desenvolvido em cinco módulos – Protagonismo e PIC – Performance & Prosperidade; Propósito do Negócio; Papel do RH; Pessoas, o Maior Ativo do Negócio e Processos de Gestão – este programa foi especialmente desenhado para os gestores da área de Recursos Humanos e aborda os eixos estruturantes do setor. Ele proporciona que os profissionais de RH encontrem seu protagonismo e sejam parceiros atuantes dos gestores nas mais importantes decisões da organização.